Op zoek naar IT-talent?

Het is algemeen bekend dat er wereldwijd een sterk groeiende behoefte is aan ICT-expertise. Binnen de ICT-markt is er een nog sterkere behoefte aan kennis- en ervaring op het gebied van Salesforce.   Ook CRMWaypoint merkt dat organisaties moeite hebben met het vinden van deze medewerkers. Is er al expertise in huis, dan voldoet dit vaak niet aan de eisen van het huidige cloud-tijdperk. Veel kennis wordt daarom ingehuurd tegen hoge tarieven, terwijl organisaties het liefst kritische Salesforce-applicaties in eigen beheer willen exploiteren.

Klinkt u dit bekend in de oren?  Lees dan vooral verder en zie wat CRMWaypoint, als eerste en enige Salesforce-partner in Nederland, voor u kan betekenen in de zoektocht naar jong, ambitieus en geschikt IT-talent.

Voordelen op een rijtje

  • Nieuwe talentvolle medewerkers met het juiste profiel
  • Opgeleid door professionals van CRMWaypoint tot gekwalificeerde Salesforce-specialisten
  • Structurele kostenbesparing op termijn in vergelijking met de inhuur van dure externe consultants of aantrekken ervaren medewerkers
  • Minimaal tijdsinvestering van eigen managers door intensieve technische en persoonlijke begeleiding van CRMWaypoint
  • Geen verplichting tot een vast arbeidscontract, maar wel de mogelijkheid om jonge starters te beoordelen
  • Geen investering aan de start van het programma
  • Gefaseerde aanpak met vooraf bepaalde evaluatiemomenten
  • Na de opleidingsperiode kan het IT-talent zonder verdere kosten in dienst treden


Recruitment
De recruitment is in handen van Procam, specialist in het vinden van jonge IT-talenten. Procam heeft een bewezen methode voor selectie, matching en coaching ontwikkeld. Daarnaast staat het selectiebureau in contact met 75% van alle IT-studenten in Nederland, de voedingsbodem van jong talent. Zo komt Procam vrijwel altijd – in 95% van de gevallen - met een goede match tussen organisatie en IT-talent.

Bootcamp
Na een uitgebreid selectieprogramma, begint een deelnemer aan het talentenprogramma met een Salesforce bootcamp. In 3 weken leert hij alles over de verschillende Clouds, het Force.com Platform en krijgt hij een introductie op het gebied van agile en scrum ontwikkelen. Na deze flitsstart en het behalen van het CRMWaypoint cloud consultant-certificaat gaat het talent direct aan de slag bij uw organisatie.

Coaching door CRMWaypoint
Maandelijks staat een coachingssessie met een expert van CRMWaypoint gepland en tweemaandelijks een kennissessie over een specifiek (nieuw) onderdeel binnen Salesforce. Daarnaast kan een talent op elk moment terecht bij zijn persoonlijke mentor. Tijdens het traject zijn er geregeld evaluatie-momenten, met duidelijke ‘go or no go’-momenten.

Persoonlijke vaardigheden
Naast technische vaardigheden is er ook aandacht voor de ontwikkeling van persoonlijke competenties. Denk hierbij aan timemanagement, persoonlijke effectiviteit en optioneel consultancyvaardigheden. De kennisbegeleiding door experts van CRMWaypoint en de ontwikkeling van persoonlijke vaardigen zijn een vast onderdeel van het programma en wordt niet optioneel aangeboden.

Detavast-constructie met kwaliteitsgarantie
Deelnemers aan het talentenprogramma komen in een zogeheten detavast-constructie. Geen vast contract, maar verrekening van werkzaamheden middels een uurtarief zonder kosten vooraf. Het doel is dat de deelnemer na het traject in dienst gaat bij de klant, maar dit is uiteraard voor beide partijen geen verplichting. Mocht een talent inderdaad aan de slag gaan bij uw organisatie, dan zijn daar geen extra kosten aan verbonden.  

Meer informatie?
Geïnteresseerd geraakt maar nog geen antwoord op al uw vragen? Neem gerust contact op Via onderstaande contact formulier of bel naar ons kantoor en vraag naar Bart Greve, CCO : 035-5385070. 

Bedankt voor uw interesse in het Salesforce talentenprogramma van CRMWaypoint. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Geen geldig e-mailadres
Volg ons